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Leistungsbeurteilungsformular

Machen Sie Beurteilungen aussagekräftig und einheitlich. Dieses Leistungsbeurteilungsformular führt Mitarbeiter durch Erfolge, erreichte Ziele und Entwicklungsfelder und bietet Raum für Kommentare der Führungskraft.

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Füllen Sie es aus wie ein Befragter. Nichts wird gesendet.

Mitarbeiter-Selbstbeurteilung

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Leistungen in diesem Zeitraum sorgfältig zu reflektieren. Ihre Antworten werden im Rahmen des Beurteilungsprozesses mit Ihrer Führungskraft geteilt.

Beschreiben Sie Ihre bedeutendsten Erfolge in diesem Beurteilungszeitraum. Nennen Sie nach Möglichkeit konkrete Ergebnisse, Kennzahlen oder Auswirkungen.

Welche zu Beginn dieses Zeitraums festgelegten Ziele haben Sie erreicht? Beschreiben Sie kurz das Ergebnis für jedes Ziel.

Wie würden Sie Ihren Gesamtfortschritt im Hinblick auf die für diesen Zeitraum gesetzten Ziele bewerten? (1 = Weit unter den Erwartungen, 5 = Alle Ziele übertroffen)

Reflektieren Sie ehrlich, bei welchen Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Bereichen Sie das größte Wachstumspotenzial sehen. Mit welchen Herausforderungen waren Sie konfrontiert?

Welche Art von Unterstützung würde Ihnen helfen, in diesen Bereichen zu wachsen? Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus.

Was sind Ihre 2–4 wichtigsten Ziele für den kommenden Beurteilungszeitraum? Versuchen Sie, diese möglichst konkret und messbar zu formulieren.

Gibt es noch etwas, das Sie Ihrer Führungskraft mitteilen möchten – etwa Änderungen in den Rollenerwartungen, Feedback zum Team oder anderen Kontext?

Nur für Führungskräfte. Bitte fügen Sie Ihr Feedback, Ihre Beobachtungen und vereinbarte Maßnahmen nach dem Beurteilungsgespräch hinzu.

Was enthalten ist

  • Wichtigste Erfolge
  • Erreichte Ziele
  • Entwicklungsfelder
  • Ziele für die nächste Periode
  • Kommentare der Führungskraft

In einfacher Sprache anpassen

Starten Sie mit dieser Vorlage und sagen Sie der KI von YeetForm, was zu ändern ist — Felder hinzufügen, optional machen, übersetzen. Fügen Sie bedingte Logik und Berechnungen hinzu und veröffentlichen Sie dann einen teilbaren Link oder betten Sie das Formular ein.

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