HR

Kehityskeskustelulomake

Tee arvioinneista merkityksellisiä ja johdonmukaisia. Tämä kehityskeskustelulomake ohjaa työntekijän saavutusten, saavutettujen tavoitteiden ja kehityskohteiden läpi sekä jättää tilaa esihenkilön kommenteille.

Kokeile heti

Täytä kuten vastaaja täyttäisi. Mitään ei lähetetä.

Työntekijän itsearviointilomake

Käytä hetki huolelliseen oman suorituksesi arviointiin tältä kaudelta. Vastauksesi jaetaan esihenkilösi kanssa osana arviointiprosessia.

Kuvaile merkittävimmät saavutuksesi tällä arviointikaudella. Mainitse mahdollisuuksien mukaan konkreettiset tulokset, mittarit tai vaikutukset.

Mitkä kauden alussa asetetuista tavoitteista saavutit? Kuvaile lyhyesti kunkin tavoitteen tulos.

Kuinka arvioisit edistymistäsi kauden tavoitteisiin nähden kokonaisuudessaan? (1 = Selvästi alle odotusten, 5 = Ylitti kaikki tavoitteet)

Pohdi rehellisesti, missä taidoissa, toimintatavoissa tai osa-alueissa näet eniten kehittymismahdollisuuksia. Mitä haasteita kohtasit?

Millainen tuki auttaisi sinua kehittymään näillä osa-alueilla? Valitse kaikki sopivat vaihtoehdot.

Mitkä ovat 2–4 keskeistä tavoitettasi tulevalle arviointikaudelle? Pyri muotoilemaan ne mahdollisimman konkreettisiksi ja mitattaviksi.

Haluatko kertoa esihenkilöllesi jotain muuta, kuten muutoksia tehtävänkuvaan, tiimipalauttetta tai muuta taustatietoa?

Vain esihenkilön käyttöön. Lisää palautteesi, havaintosi ja arviointikeskustelussa sovitut toimenpiteet.

Mitä sisältyy

  • Keskeiset saavutukset
  • Saavutetut tavoitteet
  • Kehityskohteet
  • Seuraavan jakson tavoitteet
  • Esihenkilön kommentit

Muokkaa selkokielellä

Aloita tästä mallista ja kerro YeetFormin tekoälylle, mitä haluat muuttaa — lisää kenttiä, tee niistä valinnaisia, käännä lomake. Lisää ehtologiikkaa ja laskentaa, julkaise sitten jaettava linkki tai upota lomake.

Liittyvät mallit