RH

Formulário de Avaliação de Desempenho

Torne as avaliações relevantes e consistentes. Este formulário de avaliação de desempenho guia o colaborador por suas conquistas, metas alcançadas e áreas de desenvolvimento, e deixa espaço para os comentários do gestor.

Experimente ao vivo

Preencha como um respondente faria. Nada é enviado.

Avaliação de desempenho

Reserve um tempo para refletir com cuidado sobre o seu desempenho neste período. Suas respostas serão compartilhadas com o seu gestor como parte do processo de avaliação.

Descreva suas conquistas mais significativas neste período de avaliação. Inclua resultados, métricas ou impacto específicos, sempre que possível.

Quais metas definidas no início deste período você atingiu? Para cada meta, descreva brevemente o resultado.

Como você avalia seu progresso geral em relação às metas definidas para este período? (1 = muito abaixo das expectativas, 5 = superou todas as metas)

Reflita com sinceridade sobre as habilidades, comportamentos ou áreas em que você vê mais oportunidade de crescer. Quais desafios você enfrentou?

Quais tipos de apoio ajudariam você a crescer nessas áreas? Selecione todos os que se aplicam.

Quais são as suas 2 a 4 principais metas para o próximo período de avaliação? Procure torná-las específicas e mensuráveis.

Há algo mais que você gostaria de compartilhar com seu gestor, como mudanças nas expectativas do cargo, feedback sobre a equipe ou outro contexto?

Somente para uso do gestor. Adicione seu feedback, observações e quaisquer ações acordadas após a conversa de avaliação.

O que está incluído

  • Principais conquistas
  • Metas alcançadas
  • Áreas de desenvolvimento
  • Metas para o próximo período
  • Comentários do gestor

Personalize em português simples

Comece a partir deste modelo e diga à IA do YeetForm o que mudar, adicione campos, torne-os opcionais, traduza o formulário. Adicione lógica condicional e cálculos, depois publique um link para compartilhar ou incorpore o formulário.

Modelos relacionados